1月12日下午，荊門公交集團(tuán)以“珍惜韶華、奮發(fā)有為”為題組織召開了首屆青年員工座談會。旨在為青年職工與公司領(lǐng)導(dǎo)搭建溝通橋梁，將公司改革發(fā)展形勢任務(wù)和發(fā)展規(guī)劃傳遞給青年職工，引領(lǐng)青年職工成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干。

會上，來自集團(tuán)公司各崗位的20名青年員工代表相繼進(jìn)行了發(fā)言，分別從工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)提升、職業(yè)發(fā)展等方面分享了成長經(jīng)驗，并對公司環(huán)境、管理制度、線路營運(yùn)、財務(wù)管理、人力資源、創(chuàng)新發(fā)展等方面交流了看法與建議。集團(tuán)公司黨委書記、董事長張國軍，黨委副書記、總經(jīng)理卞軍虎現(xiàn)場與發(fā)言代表交流，就大家關(guān)心的問題進(jìn)行溝通。

卞軍虎表示，青年員工作為公司事業(yè)的繼承者，也是未來的開拓者，必須要堅定理想信念，做到砥礪志氣、淬煉骨氣、厚積底氣，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，在工作中要主動多專業(yè)、多領(lǐng)域的學(xué)習(xí)與交流，善于圍繞工作中存在的實際問題積極創(chuàng)新、尋找答案，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供助力。

會議最后，張國軍在進(jìn)行總結(jié)發(fā)言時指出。當(dāng)前公交行業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)正處在改革創(chuàng)新、紓困解難、尋求突破的關(guān)鍵時期，青年職工是創(chuàng)新發(fā)展的骨干力量，要著力補(bǔ)齊短板和弱項，增強(qiáng)公司前行動力與活力，集團(tuán)黨委也將為愿意做事、做的成事、干的好事的青年職工提供機(jī)會和舞臺。（通訊員：李超）