為適應(yīng)市公交集團(tuán)改革發(fā)展需要，近日，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李曉麗帶領(lǐng)部分單位、部室負(fù)責(zé)人及優(yōu)秀員工代表，赴鄭州宇通集團(tuán)開展為期3天的交流培訓(xùn)。

 圖/集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李曉麗開班儀式講話

 圖/集中培訓(xùn)

 圖/課后討論

        此次培訓(xùn)，得到了宇通集團(tuán)的大力支持。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、薪酬管理、信息化建設(shè)等，學(xué)員們認(rèn)真聽講，積極進(jìn)行互動交流，并針對日常工作中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)自發(fā)展開討論。

 圖/實地觀摩

        理論課程結(jié)束后，學(xué)員們實地觀摩了宇通集團(tuán)的生產(chǎn)基地。

        結(jié)業(yè)儀式上，部分學(xué)員代表分享了培訓(xùn)心得感悟。

        營業(yè)中心書記、主任 羅莎：通過學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)，宇通集團(tuán)無論是企業(yè)文化、制度落地、流程制定等都圍繞PDCA循環(huán)閉環(huán)式管理。所有環(huán)節(jié)的實施都集中在“做”上，執(zhí)行力是中層干部能力素質(zhì)的主要表現(xiàn)方式。

        廣告公司副經(jīng)理 孟鑫：通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開闊了視野和思路方法。在激烈的市場競爭環(huán)境下，管理者要做到堅守初心，對企業(yè)發(fā)展有信心；提升能力，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)；明確目標(biāo)，敢于擔(dān)當(dāng)作為。

        財務(wù)融資部工作人員 趙雅琴：本次培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了薪酬管理、績效管理、制度與流程管理等專業(yè)知識。雖然這些理論知識我暫時還不能完全吸收，但是作為一名財務(wù)人員，我深知這些先進(jìn)的管理理念與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)。（通訊員：陳夢婷）